美的上榜！《福布斯》“全球最適合女性工作企業(yè)”

近日，《福布斯》評選出的全球最適合女性工作的公司，包括美的集團在內的六家中國企業(yè)上榜。

榜單由《福布斯》與市場(chǎng)研究公司Statista合作，對37個(gè)和地區約70000名跨國公司的女性員工進(jìn)行了調查，然后對在職場(chǎng)以及生活中為女性提供支持的公司進(jìn)行了排名。

調查參與者被問(wèn)及她們是否會(huì )向朋友或家人推薦自己的雇主，并對公司的一般職場(chǎng)慣例和特定性別問(wèn)題（如男女是否同工同酬、公司如何處理員工歧視事件，以及男女是否享有同等的晉升機會(huì )等）進(jìn)行評分。調查還要求受訪(fǎng)女性對各自行業(yè)內的其他公司進(jìn)行評分，然后會(huì )對符合條件的公司進(jìn)行評估，以確定這些公司內擔任領(lǐng)導職務(wù)的女性比例。最終，《福布斯》將所有這些數據綜合起來(lái)，創(chuàng )建了一個(gè)評分系統，排名前400位的公司進(jìn)入了最終榜單。

報告指出，在支持女性員工和女性方面，中國企業(yè)需要眺望一個(gè)新的愿景。美的集團堅持平等雇傭原則，通過(guò)完善的用工合規管理體系，在全球運營(yíng)中將平等雇傭和員工基本權益落到實(shí)處。公司依法簽訂勞動(dòng)合同，嚴禁一切針對國籍、地域、種族、民族、性別、年齡等因素的歧視行為，世界各地員工的權益都能依照當地法律法規、條款及指引而得到保護。同時(shí)，公司禁止使用童工，杜絕強迫勞動(dòng)并積極保障女性員工權益。此外，集團和各事業(yè)部定期舉辦主題活動(dòng)，讓員工感受開(kāi)放與包容的辦公文化，如鼓勵女性員工表達與欣賞自我的“3·8 國際婦女節專(zhuān)題沙龍活動(dòng)”、為感謝在美的長(cháng)期服務(wù)至退休的員工舉辦的“退休感恩儀式”等。

作為負責任的企業(yè)公民，美的在實(shí)現自身發(fā)展的同時(shí)，積極與用戶(hù)、員工和社會(huì )公眾共享企業(yè)發(fā)展的豐碩成果。我們以用戶(hù)為中心，通過(guò)提供高質(zhì)量產(chǎn)品與服務(wù)，為每一位用戶(hù)帶來(lái)更美好的生活體驗；堅持開(kāi)放的用人機制，促進(jìn)員工多樣性發(fā)展，打造公平開(kāi)放包容的組織文化；心系所在地社區發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)反哺社會(huì )，以負責任的方式創(chuàng )造可持續的價(jià)值。